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1、20世紀30年代梅奧（George Ehon May0,1880-1949）等人在西方電氣公司進行了“霍桑實驗”.他發(fā)現(xiàn)決定工作效率最重要的是人際關系和安全感,在1933年出版了《工業(yè)文明中的人的問題》,提出了人際關系學說. 所以是梅奧。

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