(資料圖)

蜜雪冰城被罰了。近日，因雇用童工，黑龍江牡丹江市一家蜜雪冰城門店被當(dāng)?shù)厝吮＞钟枰孕姓幜P，罰款5000元。據(jù)澎湃新聞報(bào)道，該涉事門店在3月10日至3月17日，違法使用未滿16歲童工1名，共工作7日。

無(wú)論是勞動(dòng)法，還是未成年人保護(hù)法，都明確禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。作為一家正規(guī)企業(yè)，蜜雪冰城不可能不知道這是招工的底線。即便出于對(duì)未成年的同情，也不是違法招工的理由，照顧孩子完全有更好的方式。再說(shuō)，這已經(jīng)不是蜜雪冰城門店第一次因雇用童工被罰。2022年4月，浙江天臺(tái)縣蜜雪冰城門店因違法使用童工，被當(dāng)?shù)鼐C合執(zhí)法局罰款1.25萬(wàn)元；2022年7月，山東聊城荏平縣一蜜雪冰城門店也因雇用童工被罰款5000元。多個(gè)加盟店在雇用童工問(wèn)題上栽跟頭，既反映蜜雪冰城的管理問(wèn)題，也折射部分門店負(fù)責(zé)人法律意識(shí)淡薄。

在日常生活中，有些“家庭作坊”式的餐飲店，自家孩子空閑時(shí)幫幫忙未嘗不可。身為有影響力的連鎖企業(yè)，無(wú)視法律規(guī)定雇用童工，既抹黑了企業(yè)形象，也給其他企業(yè)作出錯(cuò)誤示范。近年來(lái)，非法雇用童工現(xiàn)象屢禁不止。據(jù)中國(guó)青年報(bào)報(bào)道，一些美容店、飯店、理發(fā)店為降低用人成本，假借“收學(xué)徒”名義，以低廉的價(jià)格非法雇用童工，一些酒吧甚至“扎堆”招收童工。

蜜雪冰城被罰為“貪小便宜”的企業(yè)再敲警鐘，使用童工是不可觸碰的紅線。無(wú)論是蜜雪冰城，還是其他企業(yè)，若要謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就要敬畏法律，維護(hù)未成年人的合法權(quán)益則是具體的體現(xiàn)。

標(biāo)簽：