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據(jù)《瀟湘晨報(bào)》報(bào)道，廣西欽州一企業(yè)在門頭懸掛“進(jìn)入廠區(qū)，請(qǐng)自覺(jué)放棄一切自由”的標(biāo)語(yǔ)。12月2日，在欽州港派出所介入?yún)f(xié)調(diào)后，涉事公司已將上述標(biāo)語(yǔ)撤下。

安全生產(chǎn)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，上班時(shí)遵規(guī)守紀(jì)也是企業(yè)與職工基本的勞動(dòng)約定。一條廠區(qū)標(biāo)語(yǔ)，之所以引發(fā)熱議，是因?yàn)闃O端的表述中，讓人直觀地感受到了企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者基本權(quán)利和勞動(dòng)尊嚴(yán)的漠視。盡管此類標(biāo)語(yǔ)只是個(gè)案，但類似的做法如果被縱容，必然會(huì)在下一個(gè)“不知名的地方”讓勞動(dòng)者“很受傷”。

這種極端表述，暴露出企業(yè)無(wú)視法治、違背主流價(jià)值觀的某些“土規(guī)矩”，與現(xiàn)代管理理念背道而馳。尊重勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)者，是現(xiàn)代社會(huì)的基本共識(shí)。一句簡(jiǎn)單粗暴的“請(qǐng)自覺(jué)放棄一切自由”，直接侵犯了法律賦予每個(gè)人的基本權(quán)利。任何企業(yè)都無(wú)權(quán)“沒(méi)收”自由。

回顧眾多百年企業(yè)的發(fā)展歷程，尊重人與受人尊敬相輔相成。把“以人為本”融入企業(yè)的價(jià)值觀，是企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的重要推動(dòng)力。而反觀此類極端標(biāo)語(yǔ)，既破壞了企業(yè)形象，也是對(duì)當(dāng)?shù)貭I(yíng)商環(huán)境的自損。

我們更愿意相信，此類極端標(biāo)語(yǔ)只是極端個(gè)案；我們也更愿意看到，每個(gè)企業(yè)都能充分意識(shí)到，尊重勞動(dòng)的價(jià)值、守護(hù)勞動(dòng)者的尊嚴(yán)，才能形成企業(yè)的生命力和成長(zhǎng)力。撤掉極端標(biāo)語(yǔ)，更要撤換違背主流價(jià)值觀的“土規(guī)矩”。重視勞動(dòng)者的尊嚴(yán)、激發(fā)勞動(dòng)者的活力，讓每位勞動(dòng)者享有勞動(dòng)的獲得感，方能讓企業(yè)走得遠(yuǎn)，更有潛力。（本報(bào)評(píng)論員張玉潔）

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